24年度は津1名、四日市1名の計2名が入社しました。

おかげさまでスマイルは創立10周年を迎えました。これまでの感謝の気持ちを込め、会社の設立・発展にご尽力いただいた関係者もお招きし、総勢104名にて記念イベントを開催しました。

人数も多くなり、10月11日、19日、23日の3日間（3班）に分けて三重県庁で社外見学を行いました。

令和3年度に続き「みえの働き方改革推進企業」として県の定める登録基準を満たした企業（法人）１５６社に「ＳＷＳスマイル株式会社」が選出・登録されました。

障害者雇用支援月間における絵画・写真コンテストにて、高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長奨励賞を受賞しました。

タイトル「放水始め！」

SEIグループ・グローバル表彰大会／世界大会にて「障がい者の個性に応じた成長のサポートと多様性を活かしたキャリア支援の推進」をテーマとした取組みが評価され、Glorious賞を受賞しました。

三重県内の特例子会社５社が集い障がい者雇用に関する情報共有／交換会（第1回）をSWSスマイル本社にて開催しました。
参加：百五管理サービス株式会社、株式会社三重データクラフト、日東ひまわり亀山株式会社、株式会社三厚連ウィズ、行政・支援機関

持続可能な社会を目指す県内の取り組みを紹介する「サスティナブルみえ」
というコーナー内で、キャリア形成をテーマに SWS スマイル株式会社を取材していただきました。
（2023 年 4 月 25 日 放送）

23年度は津3名、四日市2名の計5名が入社しました。

スマイルでの作業内容の説明と在校生との意見交換を行いました。

【競技名】ボーリング　準優勝（社内表彰式）

リデュース、リユース、リサイクルを目的とした3R（サンアール）ステーションの建屋が完成し日々業務に従事しています。

5/11（水）に三重労働局から、もにす認定の通知を交付されました。
もにす認定とは、障がい者雇用の促進および雇用の安定に関する取組の実施状況が優良な中小企業主を厚生労働大臣が認定する制度です。 「もにす」とは、「ともに進む」からきており、企業と障がい者が共に明るい未来や社会に進むことを期待して名付けられた愛称です。

フレッシュな5人が入社しました。

段ボールのシール剥がし業務を開始（ＳＷＳ四日市製作所）
製造ラインで使用する部品などが入っていたダンボールのテープ、シールを剥がす作業を始めました。

三重県では、働き方を見直し、誰もが働きやすい職場環境　づくりに向けて、ワーク・ライフ・バランスの推進などに　取り組んでいる企業を「みえの働き方改革推進企業」として登 録しています。
このたび、令和３年１１月１日付けで、県の定める登録基準を満たした企業（法人）１２６社に「ＳＷＳスマイル株式会社」が選出・登録されました。

（津３名、四日市５名）

このたび、厚生労働省の表彰事業「グッドキャリア企業アワード２０２０」において、大賞（厚生労働大臣表彰）を受賞いたしました。

本表彰制度は、厚生労働省が従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的としています。
当社を含め、大賞は全国で４社であり、その成果が顕著である企業に対して 贈られたものです。
今回、当社のこれまでの活動として、障がい者1人ひとりの個性に応じた成長のサポートと高齢者や女性も含め多様性を活かしたキャリア支援の推進をおこなっていることが評価されたものです。
今後も、住友電装グループの多様性の受容（D&I）をベースとして、個人の成長を支援、見守りながらチーム一丸となって事業発展、社会貢献が果たせるよう働きがいのある会社を目指していきます。

１３名が受賞

津と四⽇市でリモートによる合同開催